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成为一名合格的天才指导师，是需要经过层层严格培训筛选的。从最初的中心预培训，到总部视频面试，再到总部培训，即使通过总部培训考核，代课中也始终会受到总部抽查。
每一位加入麦迪森的创业者，在招聘教师后都要经过总部的培训、考核、同时考核通过后才能持证上岗，更严峻的是，并不是所有来总部参加培训的新进指导师，都能顺利成为麦迪森早教加盟中心的老师。因为在总部的培训中，从一到终都是环环相扣，每一天都会有对前期培训内容的考核，只要有任何一个地方出现错误，都会被记警示一次，尤其是考试成绩不合格，总部是不会发教案的。因为只有从一而终都表现优异的人，才会获得总部基础老师证书。
每一位新进指导师在来总部培训之前，都会得到前辈的提醒，要做好心理准备，压力和辛苦会比想象中的更大。因此，很多人都会半开玩笑的称，总部指导师培训完全就是一个历劫和受虐的过程。
一次总部考核中，一位顺利通过总部幼儿导师认证培训的指导师，当场激动落泪，触动了在场同行培训的大部分人。
来到总部培训的各位新进指导师，都是通过了中心预培训的人选，是各中心指导师里的佼佼者。但是来到总部之后，有了新的比较，才会知道自身的某些不足。在这样的环境下，每个人都会身负重压。这种压力来自总部严格的师资机制考核，更来自他们内心对自身的超高要求。
都说老师是人类灵魂的工程师，用知识驱动行走的力量，只为让孩子更好的前行。所以，对于和孩子距离最近的老师和教务，麦迪森总部从不敢懈怠，一直都以严格高标准要求，做到对每一位来到天才的孩子和家庭认真负责。
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